Любой обладатель бизнеса временами сталкивается с таковой ситуацией, в своё время ему не совсем хватает «рабочих рук», либо, напротив, нет достаточного объёма работы, чтоб занять ею, всех собственных работников.
В схожей ситуации, обладателю бизнеса приходится находить узкий баланс, в вопросце животрепещущего количества нужных ему работников. Нет смысла также забывать и о том типе работ, которая носит временный нрав, и факте того, что содержать схожих профессионалов в штате неизменных служащих просто экономически нецелесообразно.
Решением схожей задачи может стать лизинг персонала, услуги которого обнаруживает фирма «Ваш кадровый ресурс» — https://outsourcing-kadrov.ru/
Что такое лизинг персонала?
Понятие лизинга предполагает лещадь собой аренду чего-либо одним лицом либо компаний другому лицу либо компании. В этом случае, объектом аренды становится работник, который практически является сотрудником иной конторы.
Схожий вид взаимодействия идиентично выгоден всем участникам сделки. Заказчик, который берёт персонал в лизинг, получает в своё распоряжение так нужный ему на этот момент человечий ресурс для решения поставленной задачки.
Броско тут то, что заказчику не надо самому находить возможных служащих, устраивать с ним собеседование, брать на испытательный срок, учить, заключать трудовой контракт, также, нести предусмотренные законодательством социальные обязательства. Всё это на себя берётся организация, предоставляющая подобные услуги.
Виды лизинга персонала
Зависимо от поставленной цели, существует несколько вероятных вариантов данной услуги:
- Staff leasing. Услуга предполагает вербование внештатного спеца на длительное трудовое сотрудничество.
- Temporary staffing. Услуга предполагает вербование спеца на определённый маленький срок, к примеру, период отпуска 1-го с главных штатных служащих, либо, даже больничного.
- Аутстаффинг. Сущность услуги заключает в официальном выводе собственного сотрудника с штата компании, путём дизайна его в штате иной компании с сохранением его обязательств.